今天带大家了解互联网的核心职位有哪些，他们的主要岗责又是什么，目前的薪资待遇和招聘需求又是怎么样的，分别适合哪些人群，而你又需要做哪些准备呢。互联网行业成就思聪老公、马云爸爸这样的巨富之后，仍然热度不减，深受应届生的青睐，连总理大大都提出互联网+的概念。为什么要从事互联网行业呢？
在这里，给出了四个理由。
理由一，互联网行业相对而言更加平等自由
互联网行业相对平等自由，你不用刻意的去讨好同事或去迎合领导，不用更多心思去处理复杂的人际关系，让你更能专注于工作本身。那在这样的工作环境下，你能感觉更加的平等自由，因为它没有相对复杂严苛的规矩或者等级观念。
理由二，互联网行业给了年轻人更多的可能性，给年轻人更多的机会
只要你有足够的努力，有足够的才华，你就容易获得更多的资源机会去发展去成长，总之而言，you can you up。而迭代更新也是互联网行业的内在要求，这就驱使你始终保持好奇，保持学习状态，让你成为更好的自己，拥有更多的可能性。
. 理由三，创造价值影响他人
互联网行业可以让你创造价值影响他人，创造财富实现梦想。to live is to change the world，这是乔老爷子说的，从此，改变世界就成了互联网的一句流行语，影响很多人。难道你就不会希望亲眼见证一款能够影响他人甚至改变人们生活习惯的伟大产品的诞生么？参与其从0到1的过程。比如滴滴改变了人们出行的习惯，饿了么改变了人们用餐的习惯，支付宝改变了人们支付的习惯。阿里巴巴、腾讯、百度等公司上市，造就一批批百万亿万富翁，从而实现财富自由。即使你没有这样的机会，你可以自己开发app，搭建网站，做自媒体，增加额外收入。
那理由四呢，就是你可以收获一份相对体面的薪水
你加入互联网公司就会收获一份相对体面的薪水。薪水不是最重要的，但也相当重要。而你要知道的是互联网工作并不是一份相对轻松的工作，老司机建议，选择一份不那么轻松的工作的最大的好处之一就是你可以在压力和挑战之下收获更多的成就感，去活成年轻时应该有的样子，毕竟不应该在该吃苦的年纪却选择了安逸，
人才始终是互联网行业发展的核心。无论什么时候，对于互联网行业来说：“适配增创价值，人才决定未来。”得人才者，得天下！
但初入一个行业，很多人或多或少都有一些朦胧感。今天就带你拨云见雾，分析一下互联网行业的职位，找到合适的人生定位，你的人生才算真正的开始。
互联网公司职位大致分为四类，分别为产品设计、技术开发、运营、市场营销四大类。
技术类
技术岗位可以分为开发、运维、测试这三大类。
像大家熟悉的程序员，技术宅，整天抱着键盘啪啪啪，敲代码的就是属于技术开发类。但不一定所有的技术岗位一定要非常非常会写代码才可以。实际上，有些岗位对代码的编写能力要求并不是那么高，比如测试类和运维。
那么不具备计算机基础又想从事技术开发岗位，怎么办呢？其实也没你想象的那么难，只要你致力于从事互联网技术开发工作，你前期准备只需要投入精力，进行系统学习大概三到四个月的时间，就能掌握基本的职业技能，然后胜任初级岗位，那接下来就是在实践中不断地去积累和提升自己，越过初级成为中高级程序员。在有了一定的经验沉淀，职业方向便可以有以下几个选择：成为项目经理、行业资深专家、研发经理或技术总监、做技术型销售和服务、转向管理岗、高级技术操作人员等。并且薪资待遇相当可观。。目前和预期未来很长一段时间内，企业对于互联网技术开发类人才的需求，仍然会处于一个非常巨大的状态，并且你的薪资收益和你的优秀程度是成绝对正相关的。
以一线城市为标准，技术开发岗位的起薪多为8k~12k，1-3年工作经验可达12-15k，3-5年工作经验可达到15k~30k，总之与你的能力是成正比的。
接着介绍运维岗位。无论做什么运维，运维工程师最基本的职责都是负责服务的稳定性，确保服务可以7*24h不间断地为用户提供服务。运维需要对linux、软硬件、网络种技术、数据库技术都要有一定的深入研究，有时也需要开发软件。运维是非常辛苦的，24小时必须开机待命，凌晨时常被各种事件唤醒。一个月总有那么几次需要通宵加班。因此运维工程师不仅有技术要求，还要安全意识、责任心、细心、较强的抗压能力。
接下来我们看看大家最关心的运维工程师的薪水。
近些年，linux人才越来越缺，待遇也越来越高。有数据显示，linux运维工程师起薪多在8-10k，1-3年工作经验可达12-16k，3-5年工作经验可拿到年薪30-50w。
最后介绍测试岗位。测试相对技术开发、运维，入门的门槛较低.。测测试工程师主要干的事情就是测试，找出程序的bug，尽量在程序发布出去之前，把一些潜在的，严重的bug给提前指出来，降低软件研发过程修复bug的成本。
入门测试，先掌握基本技术,如黑盒测试、白盒测试、自动化测试、测试工具、专用业务技能等等。掌握这些技术，基本已经实现了入门，至于能否进得厅堂，就要看后期的努力了。对于入门后选择管理还是选择技术，其实这种问题，是无可无不可的，关键是看对自己的长期的定位了。不过，我个人建议当前阶段还是技术为重吧。毕竟，在一个技术环境中，要做好管理，没有扎实的基础，也难服众嘛。技术达到一定的高度，往技术方向可以成为测试架构师，当然有机会走管理也别放过机会，毕竟管理薪资不低哈。
测试工程师的起薪多为3k~5k，1-3年工作经验可达6k-8k，3年后，如果达到高级的话，月工资不会低于10k。就业前景十分乐观。
产品设计
那么接下来，我们来看互联网核心职位的第二类：产品设计
都说产品经理是企业的守门员，品牌塑造者更是营销骨干，那么产品经理究竟负责哪些工作内容呢？其实在产品的规划、设计、开发、运营，所有环节你都能看到他们的身影，产品经理需要在整个流程中进行参与和监控的
产品经理岗位职责是：设计产品的原型，制定产品的原型，制定每个功能的需求，以及输出相应的需求文档
产品经理的日常:分析需求，设计流程图、输出原型、提交开发、组织测试、提升用户体验、产品迭代。
那设计就是大家眼中的要掌握ps的那个岗位，但其实设计也分很多种类，如ui设计师、网页设计师、交互设计师，动画设计师，这些岗位对于职业技能的要求，也是不完全一样的。
设计核心能力要求：掌握相关设计软件、培养自身的审美能力.
产品核心能力要求：一定概括分析能力、设计能力、语言文字能力、管理协调能力、数据分析能力。
招聘需求：强
薪资待遇： 6-8k/月 --->10-20k/月(三年后)
职业路线：产品助理 --> 产品经理 ---> z产品总监 --->产品vp或自主创业
适合人群： 没有专业限制，有兴趣从事产品经理的人群，具有良好的数据分析能力、语言表达能力,管理协调能力，或未来有创业想法的人群，想掌握互联网产品的整体流程
运营类
接下来,l了解一下互联网运营类
奇虎董事长周鸿祎曾经说过，互联网产品是一个需要不断运营，不断持续打磨的一个产品，好的产品是运营出来的，不是开发出来的。那究竟什么是互联网运营呢
如果拿盖房子去打比方的话，那盖房子砌墙就属于技术开发类，画图纸决定这个房子改成什么样子的就是产品，至于装修好不好看，那是设计师的事。而运营就像整个房子里面最具有主人公意识的仆人。
运营：帮助用户认识产品/用好产品。比如负责活动/产品宣传/渠道管理/产品使用辅导。同时也要组织更好的用户生态，如内容建设、用户运营、策略运营。。互联网运营可分为内容运营、用户运营、市场运营、活动运营、数据运营、产品运营。这些岗位的运营策略方向是不一样的，但它们也不是完全割裂开的，在实际工作中经常会产生一定的交叉，比如说在做用户运营的时候，你需要策划一些活动，去激励用户，那配合活动你就要输出相应的内容，在活动的过程中，要注意收集关键指标性数据以便活动结束后能够进行数据分析，及时调整运营方向。
薪资待遇： 5k-8k/月(1到3年) 12k-20k/月(3年后)
职业发展路线：运营专员 运营主管 运营经理 运营总监 coo
适合人群： 没有专业限制，对互联网有兴趣的人群，具有优秀的理解能力，执行能力和一定的数据分析能力。
市场营销
那接下来我们来看下第四类核心职位 :互联市场营销。，
那这边要跟大家澄清的是，互联网市场营销，既不是销售，也不是微商，更不是传销。
什么么是互联网市场营销？互联网市场营销实际上是通过网络的手段去实现市场营销，线上就用网络营销，线下用市场营销，它们是互补互利的关系，那在这中间，网络是手段，市场是基础。互联网市场营销具体划分下来，它的手段方式还是比较多的，把它们整合在一起，统称为网络整合营销。网络整合营销其实就是通过一定的技巧让更多的人知道你，通过一定的方法让你获取更多的关注量，以达到增加企业受益的商业目的。在整个过程中，向更多人展示了产品，或者增加了企业的曝光率。比如说，大家在上网的时候仔细留意一下，你在检索完信息，获得信息展示页面的时候，页面上的信息或产品的排列排位，其实不是完全的自然排序的结果。一般来说都是企业主动营销的结果，也就是说页面的排序排位，实际上是经过了一定的人工干预才呈现的。
互联市场营销岗位细分下来为搜索营销、社会化媒体营销、移动营销、营销数据分析等一些细分的岗位 。那像搜索营销我们刚才举例的，信息展示页面一般是通过搜索营销实现的。社会化媒体营销呢，比如你在看热点新闻的时候，一般的热点新闻和所谓的热点新闻都是社会化媒体营销的结果，那说到社会化媒体营销的具体例子，，大家就更为熟悉了，像papi酱，一个集美貌才华平胸于一身的奇女子，就是社会化媒体营销的典型案例，那综上所述，互联网市场营销的核心能力：一定的社交能力、良好的沟通能力、文字输出能力、市场营销能力、策划能力、数据分析能力
招聘需求:长期、稳定、大量
不以营销为目的的企业经营活动都是耍流氓
薪资待遇：4k-8k /月(1到3年) 8k-20k/月(3年后)
职业发展路线: 市场营销专员、市场营销主管 市场营销经理 cmo
适合人群： 不受专业限制，善于沟通，良好的应变能力，一定的理解分析能力。
以上就是互联网行业的四大类核心岗位。
最后，在重新明确了求职方向后，要做哪些相应的准备呢？
那就是进行系统的学习，按照既定的输出方向，在专业上不断的提升自己。
只有让自己在专业上块人一步，你才能开启求职成功率的up之路