近日
一则大学毕业生找工作疑陷传销组织致死的信息
在网上被大量转发。
有自媒体报道称，
毕业于东北大学的李文星
在一家名为“boss直聘”的招聘平台上发简历找工作，
却疑似落入打着招聘幌子的传销组织的骗局，
直至有人在天津静海区一处水坑里发现他的尸体。
此事一出，
李文星近期的行动情况也被整理出来，
希望能够找出死亡的真正原因。
5月15日，李文星在boss直聘平台上发送简历。
李文星与薛婷婷在boss直聘上的聊天记录
5月19日，收到北京科蓝软件系统有限公司”（简称“科蓝公司”）的入职聘用书。
李文星收到的入职聘用书部分截图
5月20日，从北京前往天津入职。期间多次向朋友借钱。
李文星给陈栋发送在静海的定位
问朋友借钱的李文星
7月8日，给母亲打最后一个电话说：“谁打电话要钱你们都别给”。
7月14日，尸体在天津静海区被发现。公安部门根据李文星随身携带的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。
发现李文星尸体的水坑
从5月到7月，
短短两个月，
一场招聘骗局，
就夺走了一条鲜活的、年轻的生命，
令人扼腕。
事件被报道以后，
不少网民也在微博、知乎上等社交平台，
曝光曾遭遇和李文星类似经历。
网友大奔奔在知乎上分享类似的经历
那为什么诸多“李鬼公司”
能够存在于boss直聘平台上？
或许源自于其对于招聘者的“无审核”、“无门槛”。
近日，有记者化名“李小冰”注册boss直聘成为深圳某知名互联网公司人力资源总监，并发布工作地点位于四川成都的“产品经理”一职，中间一路秒过，没有任何资料审核要求。而在“产品经理”一职发出之后，3分钟不到的时间内，便已经开始收到简历。
对于这一情况，记者将这一问题提交给boss直聘ceo赵鹏。就在记者询问采访之后，就立即收到boss直聘app发来的一则通知，通知称：
很抱歉，您发布的职位［产品经理］没有通过审核。
原因：您好，请进行身份认证，您在认证成功后即可正常发布职位。
记者进入认证页面看到，只能通过企业邮箱方式进行认证，如腾讯公司企业邮箱后缀为“@tencent”。除此之外，并无其他认证方式。
对于上述情况，赵鹏回应称：
“
回顾本次李文星事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。不能及时更新这个策略，是我们的问题。教训很惨痛。公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。boss直聘从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久，在目前材料审核的基础上，我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。
”
行业知情人士透露，
目前类似发布虚假职位钓鱼的情况，
已经是招聘网站公开的秘密。
看完上述事件，
青年君知道大家肯定会感到震惊。
毕竟找工作、应聘，
这是一件所有大学生都会经历的事情，
而这样一件平时被我们视为“成长”的事情，
竟然也可以让一个人的生命走到尽头。
不管如何，
青年君希望各位找工作的青们
尽可能地提高警惕，
保护自己不受伤害。
为此，
青年君还专门找来了求职前后的各种陷阱和危机，
一定要注意查看哦~
求职前
关于不靠谱公司
1.介绍短，大多以公司正处于急速成长阶段，需要大批英才为理由，没有网址，没有其他资料。
2. 对学历和证书几乎没有要求，不重视人才。
骗子发布的招人信息包含以下所有特点：
（向上滑动，查看更多）
薪水：很高，一般都会高于市场薪酬，让你看了就心动。
奖金：奖金、绩效考核、年底分红、季度奖、半年奖、周薪、全勤奖等。
福利：三金、五险、降温费、婚钱、子女费、话补、饭补、车补等等。
正规：国家规定，有这个有那个，把你说晕。
证件：要求要户口本、照片、身份证、学生证、毕业证等。
上岗：试用期多少，然后什么时候转正，转正后如何如何。
要求：有责任心、积极进取、吃苦耐劳、服从安排、有理想、有抱负、身体健康等等，会说一堆与工作岗位无关的废话。
1
粉饰岗位陷阱
伪装方式
招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，但到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。
识别方法
求职时要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验（有问题）。有些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的。
2
高薪陷阱
主要是利用了求职者急切渴望轻松获得高薪职位的投机心理或者侥幸心理，通常是不问求职者的具体情况就断然许诺能给高薪，让很多应聘者怦然心动。
一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报，但是世间是没有这等好事的。
3
推荐工作陷阱
主要存在于一些自称是“职业介绍所”之类的地方，他们一般号称能帮你找到或者推荐工作，只需要缴纳一定的费用。
这些地方一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。等你拿到推荐信以后，去应聘工作，你会发现推荐信并不起作用。
面试时
1. 面试短，大多是以非常欣赏你的口气，很快就通知你去培训！
2. 公司里面很多秒赚上万的人才，可能在电话里就会向你吹嘘这个工作是多么地赚钱。
3. 通常只有一次面试，没有复试！
4. 多在居民楼或者地点比较偏的破旧的商务楼。
5. 扣你证书或者是扣你几分之几工资等多少多少年之后再给你之类。
智力陷阱
以考核求职者为借口，堂而皇之地占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时，要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。
目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果，但不会录用你。如果你看到招聘的题型有此类嫌疑，最好事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。
地址陷阱
有些企业发布招人信息时不写具体地址，打电话也不告知，而是让应聘者到某个地方等待或是到了之后再联系。
专车接送。有的招人企业电话沟通不告知具体地址，让到某地后来接，以他们的车辆恰好路经某地可以接送找工作者为由，然后把你带到人迹罕至的地方,进行抢劫！
应该提早查询好公司的地点位置，有条件的话提早踩点辨别是否安全，要提高警惕，不要上所谓的专车接送，不能贪图小便宜而以身涉险！
合同陷阱
谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：
一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；
二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；
三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
4
资料及费用陷阱
第一，收取各种费用。先和你聊天然后观察你，根据你对工作的迫切度向你收取50至1000元不等的费用。费用包括有：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等，也会联合小医院让你去体验骗取体检费。（总之要钱的公司都是不靠谱的！）
第二，抵押重要证件。例如：身份证、学生证、毕业证等相关重要证件。非公安机关扣押证件均属于违法行为。
招人企业只能要求你提供证件复印件，若要证件原件，请立刻放弃此工作，避免给自己带来损失。
5
培训陷阱
这种公司打着培训的名义招人。先吐槽你的基本功不过关，让你慌，再安利一发公司的培训，只需要你上班后分期付款，公司帮你一次交半年，签合同，刷信用卡等。这种套路已经多次出现在it、教育培训行业。
一旦要你接受所谓的培训，问清楚，涉及钱财问题，马上走！
工作时
试用期陷阱
以试用期的名义，来获取廉价的劳动力。主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期，常常是半年的合同试用期就占去了三个月。
关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天；劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天；劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。在别人考察自己的时候，求职者也要考察该单位用人情况，风评不好的立马走人。
此外，一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。
必备企业照妖镜
照妖镜一：企业信用信息公示系统
首先在工商局企业信用信息公示系统（http：//gsxt.saic.gov/）查询该公司信息，若查不到，那极有可能是非法公司，也有可能是新成立公司还未在工商局信用系统注册，这是验证企业信息最基本一种方式。
每个正规网站都有一个唯一的icp备案号，备案的目的就是为了防止在网上从事非法的网站经营活动，打击不良互联网信息的传播。登录企业官网，在最下方找到icp备案号：进入全国企业备案管理系统，点击【备案信息查询】，输入企业备案号和验证码。
查询到企业网站信息，说明网站有经过企业信息备案，大体上可以判定是没有问题的。
要准确判定企业业务合法性还需查询工商税务等信息，或者打电话询问。有些公司有专门法务做这类工作，作为求职者做好以上几项验证即可。
照妖镜二：搜索技巧
可以上网搜索公司名称，然后空格加“骗子”二字，一般情况下，如果这个公司有负面新闻的话，都会在网页中显示出来，有些链接打不开的，可以用网页快照。
网上有一些公司评价的网站，可以到上面搜索查看你的应聘公司的相关评价，小公司一般没有评价，但是一些比较差劲的公司往往可以查得到（不排除竞争对手的恶意评价）。
有些公司可能曾经更改过名字或者更换了地址的，建议要搜索了解一下，最大程度确保公司的真实性。